Старт проекта "Добрый офис"

     В начале июня в Петербурге стартует проект развития корпоративного волонтерства «Добрый офис», осуществляемый  организацией «Врачи детям» при поддержке  «Агентства социальной информации». Проект направлен на вовлечение сотрудников коммерческих организаций  в благотворительную  и добровольческую деятельность. При содействии организатора проекта специалисты  компаний смогут  объединяться в команды для оказания помощи социально уязвимым петербуржцам: детям с нарушениями в развитии, сиротам, безнадзорным ребятам, инвалидам и пожилым людям.        
    Неравнодушный персонал компаний  сможет выбрать наиболее подходящую для себя добровольческую инициативу: организовать детский праздник, игру или экскурсию для подопечных социальных учреждений города; осуществить корпоративный десант по благоустройству территорий этих  учреждений; взять шефство над ребенком группы риска; помочь социально уязвимым людям в обучении; организовать сбор пожертвований на рабочем месте; оказать профессиональную помощь нуждающимся (например, юридические услуги).
   Осуществляя добровольческую деятельность с июня по сентябрь 2011 года, команды корпоративных волонтеров смогут принять участие в конкурсе за звание «Самого доброго офиса». Ожидается, что в конкурсе примут участие более 100 сотрудников российских и зарубежных компаний. 

    1 июня в Международный день защиты детей серию добровольческих корпоративных десантов откроют визажисты «МАК Косметикс» корпорации «Эсте Лаудер». Сотрудники компании проведут день в Социальной гостинице для ВИЧ-положительных женщин с маленькими детьми. Команда волонтеров  планирует организовать мастер-класс по искусству нанесению макияжа и уходу за внешностью для клиенток проекта «МАМА+», а также провести развивающие игры для детей.

    9 июня в 17 00  по адресу ул. Льва Толстого д. 7, офис 707 (организация «Врачи детям») состоится круглый стол: «Добрый офис: развитие корпоративного волонтерства в Санкт-Петербурге», на котором встретятся представители социально ответственных компаний, а также организации и социальные учреждения города, которые нуждаются в волонтероской поддержке, для обсуждения  возможных вариантов взаимодействия.
    Участие в программах корпоративного волонтерства может способствовать достижению внутренних и внешних стратегических целей корпорации, таких как создание хорошей репутации; улучшение связей с государством и местным обществом и, конечно же, повышение качества управления персоналом.
   - При грамотной организации добровольческой деятельности можно сплотить коллектив, уменьшить отток кадров, снизить профессиональное выгорание и конфликтность, - считает менеджер по персоналу организации «Врачи детям» Дарья Навольская. - Работая волонтерами, сотрудники получают новый позитивный опыт, который помогает им повысить самооценку, отойти от рабочей рутины, с новой стороны посмотреть на себя и место своей работы. Благотворительная деятельность, осуществляемая вместе с коллегами, наделяет повседневную работу новым смыслом. Все это положительно сказывается на эффективности и качестве труда. Кроме того, волонтерские программы вполне могут заменить некоторые дорогостоящие корпоративные мероприятия по командообразованию и сплочению персонала.

По вопросам участия в проекте и круглом столе

обращайтесь к Елене Богдановой

тел./факс (812) 380-30-92    

моб. +7 (911) 975-73-83   

e-mail:  bogdanova.elena@vd-spb.ru